当事業所は福祉・介護職員処遇改善加算を取得しております。 具体的な取り組みについて以下をご覧ください。
- 加算の取得状況(2024年6月~)
- 重度訪問介護
福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅰ
- 居宅介護
福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅱ
- 介護保険
介護職員等処遇改善加算Ⅱ
- 重度訪問介護
- キャリアパス要件
- 資質向上のため個々の職員ごとに研修計画を作成、実施
- 一定の基準に基づく昇給を実施
- 職場環境等要件
- 資質の向上
- 資格取得を希望するものに対してシフトの調整等による講習の受講、資格受験の支援
- 喀痰吸引研修、実務者研修の受講支援
- 介護福祉士試験の受講支援
- 労働環境
- 定期的にミーティング、ケア会議の開催による勤務環境と支援内容の検討・改善
- 事故・トラブルへの対応マニュアルなどの作成による責任の所在の明確化
- 健康診断・心の健康等の健康管理面の強化、職員休憩室の整備
- 資質の向上
- その他
- 非常勤職員から常勤職員への転換